Cedric GUILLEUX

Directeur Stratégique & Créatif externalisé

J'aide les dirigeants .

Mon rôle

À un certain stade, diriger ne devient pas plus simple. Les décisions s’accumulent, la stratégie évolue, l’image et la création ne suivent pas toujours au même rythme. Ce n’est pas un manque de compétences, mais un excès de complexité. Quand tout devient dense, on a surtout besoin de clarté et de simplifier. 
C’est là que j’interviens, comme directeur stratégique & créatif externalisé. Je remets de la lisibilité, j’aligne stratégie, création et image, je coordonne, j’aide à trancher quand les choix deviennent flous, car l'inaction comme les mauvais choix sont trop coûteux pour être mis de côté. Je travaille avec exigence et bienveillance, avec sérieux sans me prendre trop au sérieux. Pour penser clair, décider juste, et avancer beaucoup plus léger.

Je mets de la clarté là où les décisions, les priorités et la vision se sont empilées.
Avant d’agir, on voit clair.

J’aligne stratégie, création et image pour qu’elles racontent toutes la même chose.
Quand tout va dans le même sens, l’énergie cesse de se disperser.

J’aide à trancher quand les choix deviennent inconfortables. Une bonne décision prise au bon moment vaut mieux qu’un consensus tardif.

Je transforme la vision en éléments de communication concrets adaptés à votre ADN et votre cible. Ce qui est clair en interne doit rayonner à l’extérieur.

Je suis un point d’appui exigeant mais humain pour le dirigeant. Un espace pour penser, confronter, respirer et décider avec justesse.

Dir. Stratégique & Créative externalisée

Structurer la vision, les décisions et la création dans la durée
1500 / Mois
  • Fonction de direction stratégique & créative
  • Vision, décisions et priorités clarifiées
  • Alignement stratégie, image et création
  • Cadre structurant, sans dépendance
  • Intervention régulière avec synthèses (2x/mois)
  • J'apporter de l'ordre, de la cohérence et une direction lisible

Sparring partner dirigeant

Penser, confronter et décider au plus haut niveau
2500 / Mois
  • Relation directe et continue avec le dirigeant
  • Confrontation stratégique exigeante
  • Vision long terme et arbitrages sensibles
  • Force de propositions stratégiques
  • Intervention régulière avec synthèse (3 à 4x/mois)
  • J'affûte la pensée du dirigeant avec une implication forte